Benner RH 08.04

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Flexível e adaptável, agora você conta com a rotina da Licença Prêmio | Especial no seu Benner RH
A Licença Prêmio ou Licença Especial é um benefício previsto na Lei nº 8.112/90 para Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais que oferece aos servidores a oportunidade de tirar um período de afastamento remunerado, após um certo período de tempo de serviço contínuo, como uma forma de reconhecimento pela dedicação e comprometimento.
A rotina de licença prêmio desenvolvida no Benner RH é flexível, permitindo várias formas de configuração e desta forma, a adaptação as várias regras das esferas públicas:

Controle automatizado do período aquisitivo ou período concessivo dilatado ou reduzido conforme afastamentos ou verbas da folha ou ocorrências do ponto e por período aquisitivo;

Conversão em usufruto (gozo);

Conversão em Pecúnia (abono);

Utilização para abatimento de empréstimo de férias.

Grupos de trabalho ou comissões
É comum em órgãos públicos, a constituição de grupos de trabalho ou comissões responsáveis por fiscalizar novos contratos realizados entre o órgão e empresas prestadoras de serviços. Quando o servidor participa deste grupo de trabalho ou comissão, ele recebe um valor ou percentual durante o período que ficou no grupo.
Nesta nova rotina, será possível efetuar o pagamento considerando o salário base, uma base de cálculo, um tipo de salário ou um valor fixo, facilitando assim, o controle e pagamento dos valores devidos aos servidores. 
Módulo Atos de pessoal
A nova versão do sistema Benner RH traz um novo módulo, específico para geração e controle de atos de pessoal, com foco na eficiência e simplificação dos processos de geração de portarias, garantindo uma maior facilidade e segurança.
O novo módulo de Atos de Pessoal é integrado com o módulo de Assinatura digital, reforçando a segurança e garantindo que todas as portarias possam ser assinadas digitalmente, em conformidade com a legislação.
Processo de geração de atos administrativos melhorado, com possibilidade de criar, revisar e aprovar atos administrativos de forma mais eficiente, resultando em uma gestão mais ágil.
Otimização no processo de geração de portarias, tornando o processo mais rápido e fácil. Além disso, modelos personalizáveis possibilitam a geração de portarias de acordo com necessidades específicas.
O Benner RH passa a controlar automaticamente o número de páginas e livros relacionados às portarias, eliminando erros comuns de contagem e garantindo um processo simplificado de registro e arquivamento.
Aprimorada a funcionalidade de geração de relatório, oferecendo maior flexibilidade na personalização do conteúdo, fazendo assim, com que os relatórios atendam às necessidades específicas.
Flexibilidade ao cadastrar afastamentos, férias, licenças-prêmio e outros eventos sem a necessidade de portaria prévia, com a facilidade de verificação e vinculação posterior destes eventos às portarias.
Facilidade no controle das avaliações de estágios probatórios
A partir de agora, você pode acompanhar de forma fácil os colaboradores em processos de estágios probatórios.

Previsão automática das datas de avaliações conforme parametrizado;

Protelação da avaliação no caso de afastamentos;

Fácil identificação de avaliações em atraso;

Controle por comissão de avaliação;

Geração das avaliações otimizada, com filtros por datas de avaliações previstas;

Geração de notificações e e-mails para os envolvidos;

Permite a integração da aprovação do estágio com a progressão salarial.

Além disso...

Plano de saúde por faixa salarial e idade;

Novas categorias de trabalhadores;

Folha de externos ou inativos;

Novas consultas analíticas.

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